Un sondage "Psychologies" révèle nos attentes pour 2010.
Elles sont différentes...et ont un point commun : Lequel ?
Laissez un commentaire pour vos propositions. Une séance de coaching offerte au premier!
Sur le domaine purement économie d'entreprise, les attentes peuvent se résumer ainsi :
- La croissance de l'entreprise
- La montée en puissance des équipes
- L'épanouissement de chaque membre de l'entreprise.
Les trois objectifs sont liés et ne vont pas les uns sans les autres.
Ce qui nous amène une conclusion identique à celle que vous pourriez trouvez dans la question plus haut :
Le tout n'est pas de savoir qu'est ce qui est le plus important de développer (l'entreprise, les équipes ou l'individu) mais bien d'avoir conscience que, quelque soit le point d'entrée, l'intention semble différente et pourtant l'objectif est le même.
De quoi démarrer une année sereine : nous avons tous patrons, salariés, syndicalistes, hommes, femmes, actionnaires ouvriers, manageurs, collaborateurs le même objectif, seule la manière d'y parvenir diffère. S'entendre la dessus est une belle base fondamentale pour travailler ensemble.
Belle année à tous,
Fabrice.
www.aplusc.fr
